Einzelsupervision

  • Die Dinge im Job laufen zur Zeit nicht mehr rund.
  • Immer öfter fühl ich mich überfordert.
  • Manchmal läuft mir alles aus dem Ruder.
  • Meine Mitarbeiter kommen mit allem zu mir. Sie sollen Ihren Job machen!
  • Die Kinder / die Jugendlichen / die Alten gehen mir nur noch auf die Nerven
  • Wo sind denn eigentlich meine Ideale verloren gegangen?
  • Bin ich hier richtig?
  • Was will ich eigentlich?

Es gibt viele Fragen, die sich im Berufsleben stellen. Es ist besser nicht solange zu warten, bis sie grundsätzlich scheinen.

Idee und Info

Die Einzelsupervision bietet Raum für eine individuelle, auf die berufliche Position der eigenen Person bezogene Reflexion. Methodisch beschränke ich mich dabei nicht nur auf das Gespräch. Je nach persönlichen Eigenschaften oder spezifischen Problemstellung sind auch

  • der Rollen- oder Perspektivenwechsel,
  • Elemente des Psychodramas oder
  • Formen der Aufstellung

mögliche Teile meines methodischen Repertoires.

Die Einzel-Supervision eignet sich für

  • Leitungen, die sich Fragen über Ihre Personalführung stellen oder bei strukturellen Veränderungen,
  • aber auch für jeden, in dessen Berufsbiografie Änderungen anstehen, Perspektiven entwickelt werden sollen.

Eine Sitzung dauert 60 Minuten. Mindestens sechs Sitzungen halte ich für nötig, um einen Prozess in Gang zu setzen.

Die konkreten Rahmenbedingungen werden im Kontraktgespräch vereinbart.